HOT ! 日本法令　IT業の就業規則と諸規程 🎽 労基29-9D

自社の実状に合った就業規則を作れていますか？ 長時間労働、メンタルヘルス、情報管理や客先常駐型の労務提供など、悩みどころの多いIT業用の就業規則が作れる！ １　誰でも簡単にIT業に特化した就業規則が作れる！ 顧客先への派遣や複数の労働時間制などIT業の実務にあった就業規則が、Word形式で収録されているので、簡単に編集でき、誰でも自社にあった就業規則を作成できます。 ２　IT業の就業規則で注意すべきポイントがわかる逐条解説書付！ 就業規則の条文ごとに分かりやすく解説した小冊子が同梱されています。また、各条文には重要度別に7段階のマークが付けられているので、法定基準に沿っていることは勿論、企業規模や企業理念にあった就業規則を作成することができます。 ３　情報保護、健康管理など労働環境を整える諸規程も収録！ 長時間労働、メンタルヘルス、情報管理などIT業でトラブルになりやすい問題に対応した健康経営実践規程、情報保護規程も収録されています。 従業員が働きやすい環境を整えることで離職率を下げることができ、結果、人手不足の解消につながります。 ［著者］ ばんの事務所 代表　特定社会保険労務士 坂野祐輔 稲田社労士事務所 代表　特定社会保険労務士 稲田耕平 社会保険労務士あとう事務所 代表　社会保険労務士 阿藤通明 地球にやさしい社労士事務所 代表　特定社会保険労務士 高麗裕介 ［冊子目次］ 第１編　就業規則に関する基礎知識とＩＴ業界における就業規則作成のポイント 　第１章　就業規則に関する基礎知識 　第２章　ＩＴ業界における就業規則作成のポイント 第２編　就業規則本則と各条解説 　第１章　総則 　第２章　採用 　第３章　勤務 　第４章　服務規律 　第５章　安全および衛生 　第６章　賃金 　第７章　表彰・制裁 　第８章　退職・解雇 　第９章　雑則 ［収録書式］ 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 ハラスメント防止規程 情報保護規程 健康経営実践規程 慶弔見舞金規程 【動作環境】 本商品はインターネットを使って“シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。 お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。 ※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。 ※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください（1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります）。 【ソフトウェア要件】 ●Microsoft Windows 10/11日本語版 ●Microsoft Edge.44 以降で最適化されています。 ●Microsoft Word 2019/2021 ●Adobe Acrobat Readerが必要です。 【ハードウェア要件】 ●ＣＰＵ Pentium4以降推奨 ●メモリ 512MB以上推奨　 ●空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上 ●画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨　 ●プリンタ Windows対応のプリンタを推奨 【その他要件】 本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。 ●インターネットに接続できる環境が必要です。 ●電子メールを受信できる環境が必要です。 ●インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。 【ご注意】 ●本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告なく追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。